Wartości te towarzyszą nam na co dzień – we wszystkim, co robimy. Abyśmy umożliwić pomyślną realizację projektów we współpracy z naszymi klientami i partnerami, stawiamy ponadto na zaufanie, staranność i zaangażowanie. Jesteśmy grupą przedsiębiorstw zatrudniającą wspólnotę zaangażowanych i współpracujących ze sobą ludzi.
Od pozostałych odróżnia nas przede wszystkim pasja, zaangażowanie i wydajność. Te cechy oddajemy do dyspozycji naszych klientów.
Wolność
Wolność jest dla nas bardzo ważna, bo pozwala nam rozwijać nasz osobisty potencjał w optymalny sposób. Każde działanie w dużym stopniu oparte jest na poczuciu odpowiedzialności. Wolność to również odpowiedzialne działanie. Wolność jednostki jest ograniczona przez wolność innych.
Uczciwość
Nasze cele chcemy realizować poprzez otwartą i rozważną współpracę z innymi ludźmi. Dążenie do staranności poprzedza uczciwość. To, co mówisz, musi być zgodne z prawdą.
Sprawiedliwość
W centrum współpracy „jak równy z równym” stoi sprawiedliwość. Dlatego zawsze postępujemy wobec siebie uczciwie, tolerancyjnie i obiektywnie, w ten sposób osiągając najlepsze możliwe wyniki.
Satysfakcja
Satysfakcję chcemy osiągać poprzez skuteczną realizację naszych założeń z pasją i odpowiedzialnością. Osiągamy to dzięki swobodzie działania, jaką nam dano i szacunkowi, jakim nas obdarzono.
Bezpieczeństwo
Aby zapewnić wysoki stopień bezpieczeństwa, świadczymy usługi, których jakość znajduje odzwierciedlenie w ich wiążącym charakterze i opłacalności. W ten sposób chcemy zapewnić bezpieczeństwo w długiej perspektywie czasowej. Ludzie żyjący tymi wartościami i realizujący je z pasją i odpowiedzialnością tworzą bezpieczeństwo i osiągają je.
Co jest dla nas ważne
Wspólny rozwój oznacza dla nas również poważne traktowanie sugestii naszych pracowników dotyczących ulepszeń. Dlatego też poddajemy je szczegółowej analizie, aby w razie potrzeby zmienić i dostosować stare struktury i procesy robocze. Tylko wtedy, gdy otwarcie podchodzimy do problemów i konfliktów i przyjmujemy krytyczną informację zwrotną, możemy się dalej doskonalić.
Dotyczy to również zorganizowanej pracy grupowej nad tematami, pomysłami i problemami i znajdowanie rozwiązań na tej drodze. To wymaga otwartej dyskusji, zaangażowanego zajęcia stanowiska i przejęcia odpowiedzialności.
W grupie thomas każdy musi pracować uczciwie. Dotyczy to również dyrektorów zarządzających.
